Garimpando e Retendo Talentos

Como já mencionado em textos anteriores, sempre a melhor forma de garimpar e atrair talentos para as empresas é através de um processo criterioso e sério de recrutamento e seleção de pessoas.

Mas aqui gostaria de levantar outra questão de estrema importância.

Para você recrutar, motivar e manter talentos em sua empresa é necessário ter sonhos grandes, saber comunicar e engajar esses sonhos no coração e na mente das pessoas que fazem parte da sua equipe.

Lembra da máxima de que “O Sucesso da Empresa é a Psicologia do Dono.¨

Para que você consiga atrair, motivar e reter talentos para sua empresa é preciso ter um sonho grande.

Esse sonho só terá valor para a empresa se for para acompanhar, motivar e alinhar pessoas em buscar de maximização do lucro, que deve ser o objetivo de todas as empresas.

Um fator fundamental de quando se fala em atração, captação e retenção de talentos dentro em uma empresa é a GESTÃO que demanda de ações bem planejadas e interligadas entre setores e pessoas.

Requer também um persistente e incisivo de alinhamento de valores empresariais com boas ideias, orientações  e estratégias dando sentido a atuação para cada um dos profissionais ( as pessoas precisam entender qual o sentido do seu trabalho na empresa, qual a importância desse nos resultados do todo, como eles podem fazer mais e melhor e como estão fazendo).

As pessoas precisam se sentir parte da organização, se sentir importante, peça chave para toda engrenagem ter sucesso.

E você empresário está preparado para Contratar e Reter Talentos que vão auxiliar a alavancar seu negócio ao seu máximo potencial?

Então fica a pergunta:

Qual é a sua psicologia enquanto dono da empresa?

Leia mais no artigo do Consultor Vinícius Nunes: REUNIÃO COM A EQUIPE: POR QUE FAZER SEMPRE?

 Lisandra Moreira

Psicóloga – CRP 07/10823 – Especialista em Gestão Pessoas.

Consultora Associada do Grupo Scalco.

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