Gestão para Alta Performance
Fundamentado nos 7 Princípios de Gestão para Alta Performance, desenvolvemos um Método para extrair o máximo potencial das pessoas que tem nos permitido entregar resultados incríveis para nossos clientes. Os mais de 20 anos trabalhando em Consultoria na Gestão de Equipes nos permitiu construir uma metodologia, envolvida em um Jogo de Desempenho que, inevitavelmente, desperta nas pessoas o espírito de equipe, a gana de vencer e a alegria de perceber o quanto é possível realizar cada vez mais. O método agrega as melhores técnicas e ferramentas de gestão, algumas de nossa autoria e utilizadas por organizações de classe mundial e está amparado em uma plataforma online que permite aos líderes da organização o acompanhamento e monitoramento, em tempo real, da execução operacional do seu negócio.
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RESULTADOS ESPERADOS
Melhoria no Atendimento
Capacitar Gerentes
Aumento nas Vendas
Redução de Despesas
Atrair e Reter Talentos
ASSISTA E COMPROVE
Rede de Postos Dom Pedro
MB Farmácias
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VOCÊ A UM MÉTODO DO SUCESSO
Liderança Responsável
A falta de comprometimento ocorre porque o líder fez ou deixou de fazer algo.
Poder Ilimitado
Todos, sempre podemos ainda mais, muito mais.
Educação Continuada
As pessoas não se comprometem com aquilo que não entendem: O que? comunicar, comunicar comunicar… Como? Treinar, treinar, treinar… Por que? Desenvolver, desenvolver, desenvolver…
Naturalmente Competitivos
O lúdico, a vitória e sua celebração despertam o máximo potencial das pessoas.
Marcação Cerrada
Monitorar para executar, medir para corrigir.
Reconhecimento e Desconforto
O ser humano age unicamente pela dor ou pelo prazer.
Seleção de Craques
Empresas vencedoras oportunizam crescimento e não compactuam com a mediocridade.
COMO FUNCIONA?
Nosso objetivo é incorporar nossa metodologia de tal forma que a torne enraizado nas pessoas da empresa a alta performance.
Método lúdico
Através de uma competição que chamamos de Copa dos Campeões, acontecerá um envolvente e motivador jogo de desempenho entre equipes de cada empresa. Essa será a principal ferramenta para atingirmos as melhorias propostas. Pelos resultados da competição, identificaremos os colaboradores de alta performance que terão reconhecimento e os de baixa que serão motivados e treinados. Está mais que provado que o ser humano age unicamente pela dor ou pelo prazer. O lúdico e as vitórias despertam um poder sobre-humano nas pessoas.
Consultoria de campo
O cliente receberá uma visita mensal onde:
• Treinaremos as equipes • Analisaremos resultados • Planejaremos ajustes de rota • Compartilharemos todo nosso método desenvolvido ao longo de 20 anos.
Durante o contrato
Implantaremos as mais modernas ferramentas de gestão do desenvolvimento humano, de acordo com as necessidades da empresa:
• Manual de normas e procedimentos • Procedimento de recrutamento e seleção • Procedimentos de treinamento admissional • Remuneração variável • Escola de gerentes • Plano de carreira • Participação nos lucros
GARANTIAS
Garantimos a satisfação de nossos clientes ao final do contrato, de acordo exclusivamente com os critérios dos mesmos. Caso contrário, o Grupo Scalco obriga-se a devolver todos honorários previstos em contrato e pagos.