O que fazer para aumentar as vendas?
Nosso método GAP (Gestão de Equipes para Alta Performance) é baseado em 7 Princípios, ao qual... Nosso método GAP (Gestão de Equipes para Alta Performance) é baseado em 7 Princípios, ao qual... O poder da celebração
O que impede as pessoas de comemorar? De celebrar os bons momentos de suas vidas? Ou... Como atrair e reter talentos?
Todos sabemos que pessoas são o recurso mais importante das empresas, entretanto nem sempre é fácil... OS EFEITOS DE UM BATE-PAPO COM SEUS COLABORADORES
Para falar dos efeitos de um bate-papo com colaboradores podemos utilizar vários dos nossos princípios do... Avaliação de desempenho: entenda sua importância para os colaboradores e a empresa
A avaliação de desempenho é uma ferramenta muito importante para as empresas que buscam crescer, se... Reunião com a equipe: Por que fazer sempre?
Inicialmente vamos tecer alguns comentários comuns que as pessoas fazem quando ficam sabendo de uma reunião,... Dando Feedback para os seus colaboradores
Muito se fala sobre o feedback, sobre o processo, sobre a necessidade de usar esta ferramenta... Contratando: Uma visão sobre Gestor por competência
Como encontrar as pessoas certas para trabalhar na nossa empresa? Como saber se vão entregar o... Por que meu funcionário não se compromete?
Você quer seu colaborador comprometido? Trate de mantê-lo bem informado. Essa frase acima vem ao encontro... Como Garimpar e Reter Talentos?
Acredito que todos nós concordamos que são as pessoas que fazem a diferença dentro de uma... Por que avaliar o Colaborador?
Uma das primeiras experiências sociais de uma pessoa, na verdade, de uma criança, é o processo... Reunião com a Equipe: Por que fazer sempre?
Se existisse uma ferramenta da liderança, qual seria? Se houvesse uma atitude ou comportamento que todo... Por Que Meu Funcionário Não Se Comporta Como Eu Gostaria?
Lembro que quando comecei trabalhar em uma grande indústria do setor metal-mecânico o Diretor Industrial, na... Contratando: Técnicas para uma Entrevista Eficaz
Todos sabemos que o capital humano é extremamente importante dentro de uma organização e muito valioso.... Por que o feedback é importante?
Nos dias atuais muito se fala em feedback para os colaboradores. Mas afinal de contas o...