A consultoria do Grupo Scalco abrange todo Brasil e mais de 300 empresas já utilizaram nossos programas e processos e obtiveram resultados positivos em suas gestões, como: aumento de lucro, equipe engajada e comprometida, maior conhecimento técnico e teórico dos colaboradores, aprimoramento substancial dos processos internos.
AcessarOs treinamentos desenvolvidos pelo grupo Scalco possuem metodologia própria e foram aprimorados ao longo de 20 anos, buscamos através dos treinamentos desenvolver pessoas em diferentes áreas e níveis para seu máximo potencial. Alguns dos treinamentos já possuem 50 edições e por eles já passaram cerca de 15.000 pessoas.
AcessarOs Treinamentos Online acontecem dentro da plataforma digital (área do aluno) do Grupo Scalco. Permitem beneficiar não somente o aluno, mas a todos com quem ele convive.
AcessarSão Borja, Rio Grande do Sul, abril de 1997, a partir da crença que construir uma empresa é a melhor forma de se contribuir para um mundo melhor, foi fundada a Scalco Desenvolvimento Humano. Não foi preciso muito tempo para percebermos que todo ser humano é viável, capaz de fazer mais e melhor, de aperfeiçoar-se sempre. Para tanto, é preciso que as pessoas acreditem em si mesmas, nas suas potencialidades, capacidades, competências e que, antes de mais nada, possam desfrutar da felicidade. Revelava-se então, nosso verdadeiro propósito: “contribuir significativamente para a felicidade das pessoas”.
O Grupo Scalco é uma empresa com mais de 20 anos de atuação na prestação de serviços de consultoria, palestras, cursos e treinamentos voltados para o máximo desenvolvimento humano.
Nosso maior propósito é a valorização das pessoas e o seu aperfeiçoamento constante, e isto nos torna uma empresa altamente conceituada e reconhecida pelos seus clientes e parceiros em todo o país. Nossa satisfação e alegria é contribuir com o desenvolvimento de nossos clientes, pois o seu sucesso também é o nosso, e por isso fazemos de cada dia uma nova oportunidade para extasiar as pessoas.
O que é ser chefe? O que é ser um bom líder? Como manter o desempenho em tempos tão adversos? Poucas vezes na vida e nos negócios temos a clareza de que estamos no caminho certo, se é aquilo mesmo que devemos fazer, ou se é a hora de mudar os planos e seguir em […]
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São muitos anos de estudo para fazer o que eu faço, já são 24 anos de trabalho, e quanto mais estudo, mais vejo que é simples, vejo que somos apenas medo e amor e mais nada. Todo o resto é alegoria, educação e linguagem, um jeito de tentar explicar, mas somos apenas medo e amor. […]
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Fazendo uma reflexão sobre a importância de celebrar me remeto a um dos princípios do método GAP (Gestão para Alta Performance), princípio 4 que diz Somos Naturalmente Competitivos (O Lúdico, a vitória e sua celebração despertam o máximo potencial nas pessoal). Como seres humanos, somos seres naturalmente competitivos, desde nossos primórdios aprendemos que é necessário competir […]
Leia mais"O primeiro impacto (da metodologia do Grupo Scalco) foi de união da equipe, algo que não esperávamos porque tínhamos um grupo muito desunido, então com a união da equipe nós conseguimos bater a meta muito rapidamente."
Maurício Januzzi - Postos Malerba/SP"A gente considerava o atendimento bom, porém, nós não tínhamos a precisão de mensurar e dizer isto. Quando passamos a monitorar e a perceber a nota do nosso atendimento, vimos que tínhamos que mudar, aí então elevamos nossa qualidade do atendimento. ”
Welligton Granja - Petrocal/PE"Uma viagem para o meu interior que jamais imaginei viver, algo intenso, forte e verdadeiro..." [Sobre o Workshop PDL do Grupo Scalco]
Elisângela Mattos - 48º Workshop PDL (São Borja/RS)