A consultoria do Grupo Scalco abrange todo Brasil e mais de 300 empresas já utilizaram nossos programas e processos e obtiveram resultados positivos em suas gestões, como: aumento de lucro, equipe engajada e comprometida, maior conhecimento técnico e teórico dos colaboradores, aprimoramento substancial dos processos internos.
AcessarOs treinamentos desenvolvidos pelo grupo Scalco possuem metodologia própria e foram aprimorados ao longo de 20 anos, buscamos através dos treinamentos desenvolver pessoas em diferentes áreas e níveis para seu máximo potencial. Alguns dos treinamentos já possuem 50 edições e por eles já passaram cerca de 15.000 pessoas.
AcessarDe crianças a adultos, a Clínica Scalco oferece atendimento terapêutico, psicológico e sessões de coaching para aqueles que buscam uma melhor qualidade de vida. Possuímos uma estrutura totalmente projetada para oferecer conforto, propício para o desenvolvimento pessoal.
AcessarSão Borja, Rio Grande do Sul, abril de 1997, a partir da crença que construir uma empresa é a melhor forma de se contribuir para um mundo melhor, foi fundada a Scalco Desenvolvimento Humano. Não foi preciso muito tempo para percebermos que todo ser humano é viável, capaz de fazer mais e melhor, de aperfeiçoar-se sempre. Para tanto, é preciso que as pessoas acreditem em si mesmas, nas suas potencialidades, capacidades, competências e que, antes de mais nada, possam desfrutar da felicidade. Revelava-se então, nosso verdadeiro propósito: “contribuir significativamente para a felicidade das pessoas”.
O Grupo Scalco é uma empresa com mais de 20 anos de atuação na prestação de serviços de consultoria, palestras, cursos e treinamentos voltados para o máximo desenvolvimento humano.
Nosso maior propósito é a valorização das pessoas e o seu aperfeiçoamento constante, e isto nos torna uma empresa altamente conceituada e reconhecida pelos seus clientes e parceiros em todo o país. Nossa satisfação e alegria é contribuir com o desenvolvimento de nossos clientes, pois o seu sucesso também é o nosso, e por isso fazemos de cada dia uma nova oportunidade para extasiar as pessoas.
Dentro do nosso Trabalho junto a Alta Direção, temos uma grande tarefa que é desenvolver essas pessoas para uma melhor contratação e aproveitamento dos colaboradores da base. Chamamos de Seleção de Craques. Além disso, uma boa contratação é também a retenção. O mercado é voraz e sabemos que é uma reação em cadeia. Se a […]
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Virei gestor e preciso contratar um colaborador, como faço? Este é o que muitos dos jovens gestores do mercado de trabalho enfrentam como um de seus primeiros desafios. Como fazer para escolher o melhor candidato, aquela pessoa que terá resiliência, empatia, espírito empreendedor (se comportar como se a empresa fosse sua), boa comunicação, experiências anteriores […]
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continuação… Terceiro patamar: cultivar o relacionamento. Se concordamos com os nossos pais e nos amarmos, estamos prontos para um relacionamento. Porque quando não amamos nossos pais e não nos amamos, esperamos que nossa(o) esposa(o) ame. E ama! Só que não sentimos o amor. Por que não sentimos o amor? Porque é o amor do pai […]
Leia mais"O primeiro impacto (da metodologia do Grupo Scalco) foi de união da equipe, algo que não esperávamos porque tínhamos um grupo muito desunido, então com a união da equipe nós conseguimos bater a meta muito rapidamente."
Maurício Januzzi - Postos Malerba/SP"A gente considerava o atendimento bom, porém, nós não tínhamos a precisão de mensurar e dizer isto. Quando passamos a monitorar e a perceber a nota do nosso atendimento, vimos que tínhamos que mudar, aí então elevamos nossa qualidade do atendimento. ”
Welligton Granja - Petrocal/PE"Uma viagem para o meu interior que jamais imaginei viver, algo intenso, forte e verdadeiro..." [Sobre o Workshop PDL do Grupo Scalco]
Elisângela Mattos - 48º Workshop PDL (São Borja/RS)